Líderes y Equipos Creativos
Programas Personalizados
¿Trabajas en un grupo o un equipo creativo?
¿Te gustaría aumentar el rendimiento y la motivación entre tus colaboradores?
¿Sientes que las relaciones y la comunicación en tu equipo ya no eran como antes, y te gustaría mejorarlas?
Los equipos creativos están formados por profesionales con grandes capacidades, alta sensibilidad y perfiles muy heterogéneos.
Las relaciones en el equipo pasan a través de distintas fases, y hay que mantenerlas en perfecta forma para seguir en el máximo nivel de rendimiento y creatividad.
En el contexto empresarial, cada vez más complejo y cambiante, dinámicas tóxicas, incomprensiones, prisas innecesarias, conflictos sin resolver, pueden generar bajadas de rendimiento y motivación.
El burnout en las profesiones creativas está en preocupante expansión.
Aleja de tu equipo el fantasma del burnout y vuelve a disfrutar de los proyectos como el primer día.
Diseñaremos juntos el proceso formativo para…
Aumentar el bienestar laboral de tu equipo creativo.
Solucionar conflictos internos tomando decisiones sabias y renovadoras.
Tomar conciencia de la fase en que tu equipo se encuentra y detectar qué necesita para llegar a su máximo rendimiento.
Vamos a poner a punto todas las soft skills que tu equipo necesite potenciar.
¿Qué vas a conseguir con un programa personalizado para Líderes y Equipos Creativos?
En el proceso formativo, podrás:
Tomar consciencia de las reales necesidades formativas de tu equipo.
Diferenciar entre motivación interna y externa: ¿de qué depende la motivación de los humanos?
Encontrar tu motivación interna y cultivarla cada día.
Crear y entrenar hábitos saludables de comunicación, acuerdos y toma de decisiones entre los profesionales del equipo.
Conectar con el propósito central del equipo.
Gestionar motivación, niveles de exigencia y tiempos de entrega de proyectos.
Trabajaremos con distintos formatos para que participar a la formación sea ameno y sencillo:
Sesiones grupales para trabajar las soft skills seleccionadas.
Plan de acción personalizado para cada participante.
Contenidos y ejercicios on-line accesibles desde cualquier dispositivo.
Sesiones individuales de coaching y seguimiento personalizado en videoconferencia.
Encuentros presenciales del equipo con actividades de team-building en lugares inspiradores. (Compatiblemente con las normativas locales)
¿Cómo lo haremos?
La metodología formativa por aula virtual es 100% probada y adaptada al aprendizaje adulto.
El proceso participativo consiste en tres fases principales:
Primera fase: Reflexión sobre los conocimientos previos e ideas o creencias adquiridas anteriormente por los participantes
Segunda fase: Exposición de los contenidos por parte de la facilitadora, a través de dinámicas amenas y participativas.
Tercera fase: integración de los contenidos del curso en la “vida real” de los participantes, gracias a ejercicios a medida y ejemplos concretos.
Última fase: cierre y diseño de un plan de acción grupal y/o individual
Descubre el poder transformador del método
Trans-Form-Acción
«Alessandra es una profesional inteligente y creativa; investigadora nata, curiosa, siempre busca ir más allá. He participado en varias de sus formaciones y puedo decir que es una gran comunicadora, le pone pasión en todo lo que hace, te envuelve contando historias, de manera que conecta con las personas, llevando a la reflexión profunda. La recomiendo por su calidad humana, versatilidad y por crear experiencias creativas que siempre sorprenden«
Esther Norte – Secretaria Ejecutiva
¿Qué formatos vamos a utilizar?
Los procesos formativos más exitosos que hemos llevado a cabo:
8 encuentros grupales
Con cadencia semanal y duración de 4 horas, en formato presencial o videoconferencia.
Mínimo 6 participantes, máximo 18.
Permite avances importantes y el desarrollo de soft skills como Trabajo en Equipo, Asertividad, Escucha Activa, Gestión del Tiempo, Negociación y Gestión del Feedback.
2 sesiones individuales
Las sesiones individuales son la ocasión perfecta para aplicar los nuevos conocimientos en cada caso específico y recibir un acompañamiento directo y paso a paso.
Podemos programar de un mínimo de dos a un máximo de seis sesiones por participante, dependiendo del alcance del programa formativo.
“Solo hay una cosa más cara que formar a tu equipo y que luego se vaya.
Y es no formarlo, y que se quede».
Henry Ford
¿Por qué lo hago?
Porque creo que el talento creativo es una de las claves que nos va a permitir un futuro más sostenible y una sociedad más libre y responsable.
Porque nadie merece que su trabajo creativo sea mermado por dinámicas tóxicas y creencias limitantes. Valorar y mimar el talento es el primer paso para que tu equipo mantenga un elevado nivel de rendimiento.
Soy Ale y creo firmemente que un mundo donde las personas se dedican a aquello para lo que han nacido es un mundo más sano y libre.
Por ello que mi misión es acercar las personas a su verdadera esencia, a la razón por la que han venido a esta vida según sus propios criterios, permitiéndoles superar estrés y obligaciones.
He aprendido y sigo aprendiendo mucho en mi proceso de transformación personal y profesional y me apetece compartir mis mejores herramientas con personas que quieran avanzar en su camino.
Todo lo que enseño en mis cursos es algo que he experimentado en mi propia vida. Puede que a otras personas les sea útil, pero no pretendo que le funcione a todo el mundo, así que te animo a que no te creas nada y lo experimentes.
Como firme defensora de la metáfora del “buffet libre”: llévate lo que te apetece a tu realidad.
«Alessandra es una buena profesional, eficaz, comprometida y creativa.»
Cris Bolivar, Master Coach, mentor-coach, conferenciante y consultora internacional. CEO Essential Institute. Creadora Essential Coaching