7 formas de trabajar con Eneagrama y su fuerza simbólica

Muchos me preguntan por el significado de mi logotipo, te lo cuento a través de una breve historia.

Dediqué más de diez años al diseño industrial, realizando proyectos de interiorismo, comunicación y transporte. Un mundo hecho de formas, colores, materiales, prototipos, maquetas reales y virtuales, y objetos grandes y pequeños, con la intención fundamental de

mejorar la vida de los usuarios. Considerar el ser humano y sus necesidades al centro de mis proyectos siempre ha sido mi prioridad.

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Por una serie de eventos entrelazados, mi foco de estudio se ha ido ampliando poco a poco, para descubrir cuáles son las prioridades reales de las personas, y sentía cada vez más que tratar de hacerlos viajar lo más cómodos y seguros posible en los barcos y trenes que diseñaba, ya no era suficiente. Me encontraba con las paradojas de lo lucrativo sin alma, de la economía del mínimo esfuerzo, de la urgencia ficticia, del analfabetismo emotivo. Del ego.

Uno de los problemas que notaba en la empresa donde trabajaba era la comunicación, casi nula, inadecuada a la situación, finalizada a crear competición en lugar de colaboración entre compañeros. Dirigir un equipo de trabajo como «jefe» no era lo mismo que ser el líder reconocido. La filosofía del «esto lo hacéis porque yo lo digo, si no os gusta allí está la puerta» me causaba el efecto de uñas en la pizarra. Debía de haber otra vía. Propuse una reflexión sobre los valores de la empresa, en mi liderazgo quise marcar objetivos y estrategias junto a mi equipo, basándonos en la coherencia, a la orientación al logro, a la motivación común. Pero halgo fallaba. Algo más profundo. El cambio no se sostenía en el tiempo, y yo no entendía por qué.

Seguí investigando, empujada por la curiosidad de saber «lo que hay detrás» de un cambio a largo plazo, de un equipo que funciona sin estrés.

El Eneagrama fue un descubrimiento en este sentido. Un modelo gráfico, sencillo y complejo al mismo tiempo, que incluye y representa las 9 diferentes energias del ser, el don que cada personalidad posee, y sus trampas cuando dejamos ella al mando, en el lugar que tendría que ocupar el Yo Consciente.

Me sumí en el estudio de los textos de Naranjo y Riso-Hudson, asistí a un curso para identificar y superar mi eneatipo a través del Coaching Esencial, y en todo este proceso de varios meses, descubrí tantas cosas sobre mí y sobre el mundo, que decidí ofrecer estas herramientas a otras personas que se encuentren ahora en situación de cambio o de difícil comunicación, y que tengan el deseo de cuestionarse, siguiendo el principio que para cambiar el mundo, la manera más eficaz es empezar por uno mismo.

Las marcas que aparecen en mi logotipo representan la integración de los eneatipos, unidos por la Ley del 7, que apuntan a las siete bases de mi actividad profesional, tanto como coach que como diseñadora y formadora:

1: La Serenidad, el principal objetivo que persigo para mi vida y la de mis clientes. Dejar ir la creencia limitante que «la vida es sacrificio», es el primer paso para liberarnos de la ira y las frustraciones.

4: La Ecuanimidad: la observación con satisfacción de los resultados alcanzados día tras día junto con mis clientes, en la partnership que es cada proceso de coaching.

2: La Humildad me ayuda a comprender que no todos los clientes están dispuestos a «dejarse ayudar» como yo a veces quisiera, y que con cada uno me comprometo a respetar su proceso, en los tiempos y pasos que le caracterizan y le hacen único.

8: La Imparcialidad la veo como la capacidad de no tomar partido del lado del cliente, ni de su «adversario», y la Inocencia de aprender la enseñanza que cada sesión tiene para mí, como si cada vez fuera la primera vez.

5: La Generosidad de poner a disposición de otros lo que he aprendido en mi proceso de transformación. Permitir a otras personas de orientarse más rapidamente y con un coste menor, a veces compartiendo errores de los que he aprendido.

7. La Profundidad con la que escucho a mis clientes, no sólo en las palabras, sino en todo lo que expresan en el discurso y en su lenguaje no verbal. Considerar a cada uno de ellos como un conjunto de infinitos niveles de conciencia y sabiduría, me permite desenredar con ellos la complejidad de una situación, llevarlos cada vez en más profundidad en su auto-conocimiento, para desarrollar su potencial.

El logotipo contiene también un factor tridimensional, la sombra. está allí para dar grosor, presencia, apoyo en una base. La sombra es metaforicamente nuestro «lado oscuro», el yo renegado, que llevado a la claridad y a la luz, puesto al servicio del yo consciente, se convierte en nuestro «super-poder». Esa emoción que nos hace saltar de forma agresiva, si aprendemos a gestionarla se vuelve una energía de la que podemos disponer a nuestro favor. Aquello que nos daba grima como uñas en la pizarra, después aprendí a tomarlo como input para no quedarme en la superficie. Miré dentro esa oscuridad, y me pregunté de dónde venía. La convertí en una fortaleza, una opción más entre las que puedo elegir, según la situación que se presente cada vez. Y la buena noticia es: nunca he sido un tipo que ama deporte extremos, así que, como yo lo he hecho, ¡tú también puedes!

Esto es en detalle, lo que me gustaría transmitir a través de mi logotipo. La fusión de diseño e introspección, al servicio de quien desea crecer y mejorar, empezando por conocerse, aceptarse y superarse a sí mismo. Creo que el Diseño puede ser no sólo al servicio del ego y de sus necesidades de comodidad, control y seguridad. Un diseño basado en la esencia, que supere los límites autoimpuestos. Un proceso de mejora de la comunicación a nivel sistémico, global, en el que el individuo está en relación con el todo, de forma natural, sin exigencias ni forzaduras.

Todo este proceso de salida de la zona de confort, para empezar a vivir según mi auténtico ser, me ha llevado más de tres años, me ha costado la lectura de decenas de libros, un sinfin de conversaciones, muchos momentos de dispersión y desesperación, y mucho, mucho dinero. Juntos podemos hacer que para tí sea más sencillo, directo, y también económico.

Cuáles son los rasgos dominantes de tu personalidad? Te reconoces en alguno de los problemas en los que me encontraba en la empresa? Te gustaría un trabajo que desarrolle tu talento y en el que te reconozcas al 100%?

Si estás decidido a dar un cambio en tu vida profesional, crear o mejorar tu negocio, mejorar tu comunicación, de la forma más eficaz, auténtica y en línea con tu verdadera esencia, ahora es el momento. Descubre cómo podemos crear juntos tu vida ideal, única e irripetible.

Si te gustaría aprender más de la reación entre Eneagrama y Creatividad, te invito a unirte gratuitamente y participar a las clases en directo cada lunes, en el grupo Facebook Eneagrama y Creatividad.